46亿元“员工福利”爆雷!一边上班，一边“告”公司

发布日期：2024-09-19 16:22

来源类型：肥肥片场 | 作者：安娜·钱斯勒

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（来源：安徽省总工会）

一边上班， 一边“告”公司

浙江新湖集团股份有限公司

部分员工正陷入两难

所谓的“员工福利”

坑了他们46.8亿↓↓↓

以“员工福利”名义

鼓励员工认购公司信托产品

过去12年，新湖集团以“员工福利”的名义，鼓励员工认购公司定制的信托产品。

但在今年6月，新湖集团被曝出内部员工理财产品华鑫信托的两只产品发生兑付问题，时至今日问题仍未解决。

“我都存了十几年了，非常安全，没想到现在会取不出钱。”

新湖中宝的老员工陈宇（化名）已经在新湖集团下的新湖中宝工作了20余年。她介绍，自2012年起，新湖系旗下公司以“福利性产品”的名义，鼓励员工购买公司定制的由华鑫信托发行的信托产品，每年开放二次，或存续或到期还本付息。

投资者一年期、二年期、三年期的收益率分别为10%、11%、12%，后续偶有波动。这样的模式运转了12年，却在2024年彻底停摆了。

陈宇表示，出于对集团老板、前温州首富黄伟的信任，不少员工将全部身家投了进去。“公司的一位保洁阿姨，甚至向亲戚朋友借了几十万元投进来。”

在新湖系旗下湘财股份工作8年的王凡（化名）将自己及亲友的近800万元全部投入进去。“很多员工没有把这笔信托当作是理财，普遍想法是就当把钱存在公司了。”

46.811亿元及预期收益未兑付

涉及一千多名投资人

《债权确认通知函》图片来源：受访者提供

新湖集团工会发出的《债权确认通知函》显示↓↓↓

■ 截至7月15日，华鑫信托·新湖集团单一资金信托尚有31.318亿元及预期收益未兑付；

■华鑫信托·信源5号集合资金信托尚有15.493亿元本金及预期收益未兑付。

算在一起，取不出的钱，金额或达46.811亿元。

其中单一信托设立于2012年，起投金额100万元，由员工与新湖集团工会签订委托合同，再由工会与华鑫信托对接，单一信托的担保人是新湖集团实控人黄伟、李萍夫妇；

集合信托设立于2014年，起投金额300万元，虽然是投资人直接与华鑫签订合同，但中间也是由工会组织起头。

据悉，员工把资金交给工会和华鑫信托后，钱通过借贷或投资的方式流入新湖集团和新湖控股，实质上形成了员工对集团的债权。“我们把钱给工会、工会给华鑫、华鑫给新湖用，我们又是新湖的员工，是这样的关系。”

新湖集团在对工会函件中也对投资者债权予以确认。维权员工从工会处得知，两个信托产品涉及的投资人有一千多人。据新湖员工投资人代表介绍，在信托清算前夕，新湖集团内部还在号召员工认购。

专家：新湖集团需负担

后续全部责任

而今信托资金“消失”，不少员工认为中间的信托公司华鑫信托难辞其咎：华鑫信托没有对新湖集团的还款能力、信托底层资产进行准确评估；没有承担尽职管理的职责，更没有完善过程中的风险控制。

根据一名维权员工提供的由新湖工会出具的单一信托资金台账明细，华鑫信托在2022年、2023年并没有收到新湖集团工会用于信托申购的打款，但华鑫没有告知投资人。

8月16日，华鑫信托发表声明，称“信托项目存续期间，均已按照信托文件约定向投资者正常兑付信托利益，不存在项目逾期情形”。

金乐函数信托分析师廖鹤凯看过投资者提供的两份合同后表示，“信托公司只要完全按照合同约定履约，本身是没有额外责任的，新湖集团需要负担后续全部责任。”

钱还能要回来吗？

已有员工向经侦机关递交材料

新湖集团给集团工会发函。图片来源：受访者提供

对于信托兑付难，新湖集团将问题归咎于缺少资金。7月10日，新湖集团给集团工会发函称：“今年六月初，因为突发性事件的影响，公司遇到了较大的流动性困难，未能及时向贵会划拨资金，导致不能及时归还2024年6月和11月华鑫信托产品的投资款项。”

新湖集团董事长黄伟表示，上述情况是因为新疆宜化矿业纠纷导致资金吃紧，对于信托逾期，目前尚无纾解方案。

另据媒体9月2日报道，新湖集团管理层表示就矿产纠纷事件，公司已向湖北法院提出申诉。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示，新湖集团面临的困境不仅仅是员工信托方面的问题，还涉及其资本运作模式的问题。更令员工担心的是，“新湖系”近期频繁出现的股权变动和资产冻结消息。

已经有受害员工就新湖集团、新湖控股、华鑫信托的合同诈骗事件，前往所在地的经侦机关递交相关材料，目前上海、广东、福建等地已经受理。

尴尬的是，多数投钱进入员工信托的新湖系员工仍然在岗位工作。他们来自新湖集团旗下的诸多子公司。这意味着这些打工人要一边在公司上班，一边向公司“讨债”。员工在承受损失的同时焦虑工作不保、工资降低，担心走合法维权途径被公司区别对待。

工会经费怎么用？

严禁用工会经费做这些事

根据《工会法》规定，基层工会经费支出范围包括↓↓↓

《中华全国总工会办公厅关于进一步规范基层工会经费使用管理的通知》中明确，严禁用工会经费做这些事↓↓↓

■基层工会主席对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。具备条件的基层工会应自成立之日起办理法人登记手续，按规定开设独立的银行账户，对工会经费实行独立核算。

■基层工会开展工会活动要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严禁将没有纳入预算的行政资金纳入工会经费账户管理，使工会经费账户异化为单位行政的“小金库”。

■严禁虚构工会活动、虚列经费支出,用工会经费报销与工会活动无关的费用，变相滥发奖金、津贴、补贴。

■严禁违反全总相关规定，用工会经费请客送礼或用于高消费性娱乐、健身活动。

■严禁任何单位或个人截留、挪用、侵占工会经费，用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

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编辑丨蒋锐、束月琴审核丨张晓磊、朱朝智

来源丨劳动报综合中国新闻周刊、每日经济新闻、第一财经、上海证券报、海西工会

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